Voogdijrecht - belangrijke informatie

Alle inhoud van wordt gecontroleerd door medische journalisten.

Zorg - de redenen

In 1992 kwam de zorg in de plaats van de tot dan toe geldende voogdij en kwetsbaarheid. Het voordeel van zorg is dat de persoon die verzorgd wordt meer rechten heeft en dat de mantelzorger beter in de gaten wordt gehouden. Daarnaast hoeft een toezichtbesluit niet allesomvattend te zijn, maar kan het slechts op bepaalde deelgebieden van toepassing zijn.

Voorwaarde voor zorg is een objectieve hulp- en ondersteuningsbehoefte. Het kan alleen worden vastgesteld als de betrokkene zijn zaken niet meer zonder hulp kan regelen. De redenen kunnen een psychische aandoening zijn, aangeboren mentale en fysieke en emotionele handicaps. Een voorbeeld van een verstandelijke handicap is mentale degradatie bij dementiepatiënten.

Ondersteuning voorstellen

Iedereen kan ondersteuning aanvragen bij de bevoegde lokale rechtbank (voogdijrechter) als er een redelijk vermoeden bestaat dat iemand anders of hijzelf het leven van alledag niet meer aankan zonder juridische en organisatorische ondersteuning.

De voogdijrechter moet dit verzoek onderzoeken en een deskundige aanstellen. Dit zijn medewerkers van de rechtbank die betrokkene in zijn woonomgeving bezoeken, maar ook artsen die zijn gezondheidstoestand documenteren.

Indien de indruk bestaat dat betrokkene zijn belangen niet adequaat kan behartigen, krijgt hij voor de duur van de gerechtelijke procedure een bijzondere curator toegewezen. Dit kan een vertrouwenspersoon zijn van de betrokkene, een advocaat of een medewerker van de overheid en zorgverenigingen.

gerechtelijke hoorzitting

Een rechter beslist over de noodzaak van toezicht en de benoeming van een toezichthouder. Hij ontvangt alle meldingen en moet een persoonlijk beeld krijgen van de betrokkene.

De rechter bezoekt de betrokkene persoonlijk in het ziekenhuis, huis of appartement. Betrokkene kan echter ook in zijn privé-omgeving een hoorzitting weigeren. Daarna vindt de zitting plaats in de rechtbank. In een afsluitend gesprek legt de rechter de persoon die wordt verzorgd uit hoe hij zal beslissen.

Wie wordt de toezichthouder?

Iedereen die vermoedt dat hij de komende jaren zorg nodig heeft, kan in een zorgbesluit schriftelijk aangeven wie zijn begeleider moet zijn. Ook zonder een dergelijk document proberen de voogdijgerechten eerst naaste familieleden of goede kennissen te benaderen of zij deze taak op zich willen nemen. Medisch deskundigen kunnen ook een persoon voordragen als zij tijdens hun onderzoeken en besprekingen hebben vastgesteld dat er een bijzondere vertrouwensrelatie bestaat tussen de betrokkene en een referentiepersoon.

Als de rechtbank geen vertrouwenspersoon kent die het toezicht wil overnemen, wordt een professionele toezichthouder aangesteld. Dit kunnen maatschappelijk werkers of juristen zijn die leven van het feit dat zij een grotere groep zorgvragers vertegenwoordigen en verzorgen. Werkbegeleiders ontvangen doorgaans een forfaitaire vergoeding. Alleen als een alleenstaande de zorg niet kan verlenen, kan een zorgvereniging of een instantie worden aangewezen als mantelzorger.

Omvang van zorg

Het toezicht wordt alleen ingericht op die verantwoordelijkheden die betrokkene niet zelfstandig kan uitoefenen. Afhankelijk van zijn capaciteiten wordt ofwel uitgebreide ondersteuning ofwel ondersteuning voor de volgende gebieden opgezet:

• Medische behandeling en gezondheidszorg,
• Vermogensbeheer,
• Verblijfsrecht,
• Huisvestingszaken,
• Post- en telefooncontrole.

Verantwoordelijkheden van de supervisor

De opzichter is vooral verplicht jegens zijn beschermeling. Hij moet zich niet alleen oriënteren op zijn eigen opvattingen en overtuigingen, maar zich schikken naar de wensen van de persoon die wordt verzorgd, zolang dit zichzelf niet schaadt. Want volgens § 1901, 2 BGB, "behelst het welzijn van de verzorgde ook de mogelijkheid om zijn leven naar zijn eigen wensen en ideeën vorm te geven binnen de reikwijdte van zijn mogelijkheden". De leidinggevende dient het levensplan van de verzorgde te respecteren en mag hier alleen in strijd mee handelen als het leven of de gezondheid van de verzorgde specifiek bedreigd wordt door zijn gedrag.

Afhankelijk van het aangewezen zorggebied doet de toezichthouder bankzaken voor zijn protégé, wijst hem het geld voor bepaalde tijd toe, sluit contracten met verhuurders en woningbeheerders en begeleidt de ondergeschikte naar de arts. Vanzelfsprekend zijn de artsen ontheven van hun geheimhoudingsplicht jegens de betreffende supervisor. De begeleider en begeleider bepalen samen welk medisch therapievoorstel het beste is. Doorslaggevend is het persoonlijke contact tussen de supervisor en zijn protégé. Het is lang niet voldoende als de toezichthouder alleen de correspondentie en juridische correspondentie verzorgt en niet regelmatig bij de huismeester verschijnt. In de praktijk is het echter vaak anders. Dit is de reden waarom politici momenteel de kinderopvangwet herzien en mogelijk hervormen.

Grenzen aan de beslissingsbevoegdheid

In het gezagsrecht worden situaties gedefinieerd waarin de mantelzorger niet alleen mag beslissen, maar toestemming moet krijgen van de bevoegde rechter. Dit omvat vooral:

• Medische behandelingen of ingrepen die gepaard gaan met een hoog risico op overlijden of blijvende schade aan de gezondheid (behalve in noodgevallen).
• Sterilisatie,
• Plaatsing op de gesloten afdeling van een ziekenhuis of verpleeghuis,
• Accommodatie-achtige ("vrijheidsberovende") maatregelen zoals bedrails, heupgordels, het binden van de armen en benen, het vergrendelen van de kamer of medicatie om te immobiliseren. Ook voor bestaande woonruimte moeten deze apart worden aangevraagd.
• Beëindiging van bestaande huurovereenkomsten.

Einde van een zorg

Uiterlijk na zeven jaar moet de voogdijrechter beslissen of de kinderopvang wordt stopgezet of verlengd.Bij de aanwijzing van de toezichthouder geeft de bevoegde rechter doorgaans een eerdere datum aan waarop de noodzaak van toezicht moet worden gecontroleerd.

Los daarvan kan de zorgvrager of diens leidinggevende te allen tijde aan de rechter mededelen dat de voorwaarden voor de zorg inmiddels zijn gewijzigd of niet meer van toepassing zijn. Dan moet de rechter beslissen of het toezicht wordt stopgezet. Als de persoon die wordt verzorgd niet tevreden is met zijn of haar leidinggevende, kan hij een andere toezichthouder aan de rechter voordragen. Deze persoon moet even geschikt en bereid zijn om de supervisie over te nemen. Als een toezichthouder zijn taak niet vervult, wordt hij door de rechter ontslagen.

PDF-downloads over dit onderwerp:

»Supervisie opdracht

»Voogdijwet

Tags:  ogen spanning ziekenhuis